atostogų skaičiuoklė

santykį: 652/696=0.9368
Jam priklauso atostogų:
28/365*87*0,7=4.67 d.d.
Imame liepos mėn.1 d

paskutinę atostogų dieną ir turi būti atleistas t.y. 8 dieną.Ir išmoku jam kompensaciją už atostogas būtent

suskaičiuot kiek jai priklauso atostogų už jos dirbtą laiką Kaip apskaičiuot vidutinį valandinį DU aš

Sveiki, noriu paklausti, ar būtina įtraukti į mano atostogų laiką spalio mėn. 1 ir 2 dienas, jei aš

p.? Gal tik kai ,pvz. , grįžtama iš motinystės atostogų?[/quote]
Lyg ir galima būtų pritaikyti bet

[quote=Linana]Labutis visiems.
Mums kilo toks neaiškumas dėl atostogų .
Darbuotojas

apmokamų atostogų visiems, kokios problemos.
O jei tai bus tiesiog nedarbo dienos už kurias bus mokamas

atostogų diena.[/quote]

O pagal sena tvarka svenciu diena per poilsio diena neilgindavo atostogu trukmes

[quote=nerijus][quote=migrena][quote=Kotryna]
Kodėl manai, kad turi atsirasti papildoma atostogų

[quote=lorita][quote=eita]Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją pridariau klaidų. Ką

sutartį, nebėra.

Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių

metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12

skaičiaus, esančių atostogų laikotarpyje.

, darbo laiko, atostogų ir pan. Gyventojas pats sprendžia su savo veikla susijusius klausimus, pats dengia

priežiūros atostogų, viso dydžio motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpa mokama iki 2008 m. sausio