[Išrašomas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas 28 dienoms po gimdymo + 14 dienų, jei tas
2010-10-28 08:45 lugne / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #870555
mėn.
Skaičiuoti valandinį VDU.
Tada: [b]gautasis koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7
Sveiki,
gal kas patars
Darbuotojas iki atostogų suteikimo mėnesio yra dirbęs pagal 6 d.d
etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam
2010-11-16 07:58 mariska / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #877569
(tevystes)?[/quote]
Juk viską parašiau (žr. viena žinute aukščiau). Vaiko priežiūros atostogų.
O
diena[/quote]
bet mes darbuotoją išleidžiam 6 kalendorinėm dienom atostogų, o jei sakykim išleidžiam
[/size] atostogų laikotarpį asmenims, įgijusiems teisę gauti šią pašalpą iki [size=18]2010 m. birželio 30
2010-03-18 13:19 Justele1 / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #778009
dienas atostogų išleidote...
tai nieko neatsakė... tik uždėjo ragelį...
Tad nieko nuostabaus man, kad
. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą. Tačiau
2010-03-26 13:36 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #783196apribojimas, kad viena atostogų dalis turi būti ne mažiau 14 k.d.,o visos kitos, kad ir po vieną dieną.
2010-03-29 10:47 Elste / Bendra / Atostogos / #784059
):
"Anot jo, tai daugiausiai liečia išėjusius nemokamų atostogų: "Ten mes tikrai manome, kad
O jūs manote, kad jam priklauso ne 28 kalendorinės dienos atostogų
Jis juk dirba 5 dienas
forminti atostogų perkėlimus bei sudarinėti grafikus: tada darbuotojas tarsi įpareigojamas pasinaudoti
2010-04-09 11:08 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #789786, išėjo atostogų ir nebegrįžo - išvyko dirbti užsienin. Susiskambinom, išsiaiškinom, atleidom (be nieko 8
2010-04-10 20:21 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #790372Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui