atostogų dienų skaičiuoklė

Laba diena,
Jei sausio mėn išmokami atostoginiai ir nepanaudoų atostogų kompensacija darbuotojuii

kreipsis į VDI. Tektu įrodinėti, kad atostogų trukmė 35 k.d.
Kaži kaip viskas baigtusi. [/quote

Ir dar su tais nelemtais atostoginiais
Darbuotojas išėjo atostogų nuo2010m. kovo 10d.
Jo

Jei skaičiuojant atostoginių kaupimus gaunasi, kad darbuotojas turėjo daugiau atostogų nei jam

užsiėmiau visokiom depresijom, kita vertus, labai atostogų norėjau, tai va, gavau

[quote=dassi]Laba diena, norėjau paklausti, darbuotojas išeina atostogų, VDU skaičiuojasi iš

] skaičiuojamąjį laikotarpį, imami 3 mėnesiai, buvę iki atostogų, ligos ar prastovos pradžios. Logiškai gautųsi

biuletenis nuo 2009-02-12 iki 2009-02-21.[/quote]

tai jeigu išleistas atostogų susirgo, tai jam tada po

apskaičiuojate pagal faktiškai tenkantį jo darbo valandų skaičių atostogų laikotarpiui, t.y jei atostogavo 12 d.d

[quote=ausyte]Sveiki,
darbuotojas turi nepanaudotų kasmetinių atostogų labai daug apie 85 kd. ar

Sveiki, padėkit prašau, visai galva susisuko
Išėjo darbuotojai atostogų, nuo 06.29 iki

priklauso, ar yra kokiu lengvatu darbdaviui?[/quote]
jam priklausys 35 k.d. atostogų per metus.
O darbo

nuo spalio ir nuo sausio ir nuo kovo, tai jie kasmet atostogų avansu išeina

turbūt nereikia, tiesiog nebesikreipi dėl vaiko priežiūros atostogų ir viskas.
[size=7]tu,patikėk, manęs

Gruodžio mėn atlyginimus mokėsime 2011 sasio mėn. Vienas darbuotojas išeina atostogų gruodžio mėn