kasmetinių atostogų skaičiavimas

atostogų gegužės 20 d. į paskutinę darbo dieną (pilnai atsiskaityti su darboviete). Prašyme gi jis prašo

jūsų teisė rinktis.
jei imsite 2 sav atostogų , tai dėl vidurkio nieko neįtakos, tik kad kaip sakė

konkrečiai parašo kad nuo tada iki tada išleisti atostogų. Tada skaičiuojate kiek į tą jo nurodytą laikotarpį

]
Nei bandomasis, nei darbo trukmė įmonėje atostogų kompensacijai neturi įtakos. Ją reiktų skaičiuot net

buvo per paskutinius 9 ar 12 mėnesių prieš šių atostogų pradžią.

darbo laiko koeficientą?[/quote]
[quote:9f77c20928]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų

prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis

.
0.875x5.504=4.816
4.816x80(Darboval. atostogų metu pagal įmonės darbo grafiką)=385.28Lt
ar panašiai

" NEVDOS (su jų programa skaičiuojam) darbuotojas: sako, kad negalima atostogų dienos dalinti pusiau

aptartos visos sąlygos: DU pasikeitimas arba ne, atostogų stažo nenutrūkstamumas ir t.t.
DS nebuvo

[quote=Cecilia]Tai ji pradėjo dirbti birželio mėn, tada kai išeina atostogų, o gegužės, balandžio

., liko 4k.d. ir ( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet

. Pagal dienas skaičiuosit tada, kai jis į darbą neatvyks dėl ligos, atostogų ar pan

atostogų metas... visi čia suirzę esat.[/quote]
Kiekvienas apie kitus sprendžia pagal savo supuvimo lygį

pridėti prie kasmetyinių atostogų.
Žmogus pats gali rinktis iš tų trijų variantų.[/quote]

Kažkokia