nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

jokių nemokamų atostogų ir pan.)
Tokiu atveju motinystės pašalpai skaičiavimo laikotarpis būtų 2012-03

motinystės atostogų.
"Į rankas" gaunu 740 lt. Ar išėjus 2 metų atostogoms gausiu kokią nors pašalpą? Vyras

nutraukiama 2012-09-10.
darbuotojas nesirgo ir neturėjo atostogų. Gal galite padėti, kaip paskaičiuoti

ligos ar kasmetinių atostogų, tada reiks paskaičuoti kiek turi gauti už dirbtą laikotarpi), o kai

dienomis kartais ne 8 val, o tik 3 val ir pan, pagal poreikį.
ir štai jis išeina atostogų ir reik

dienomis kartais ne 8 val, o tik 3 val ir pan, pagal poreikį.
ir štai jis išeina atostogų ir reik

vadybininko "šokiai su kardais"
[/quote]
Susitarti dėl neatidirbimo galima, o dėl atostogų ir kt

] (draudimas atleisti iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos + 1 mėnesį).

atostogų, o po jų VPA pašalpą gaunant per 2 metus. O išvis naudinga - tai dar ir mamai pasiimt NGA, nes NGA

skaiciuot?
Atostogų atveju arba iseinant nepanaudotu atostogu atveju arba išeinant iš darbo skaičiuojant

.
Vasario mėn. darbuotoja nori eiti atostogų už laikotarpį nuo 2016-04-12 iki 2017-01-31.
Pasiskaičiavau

į sąnaudas bendra tvarka.
[/quote]Aš metų eigoje kai eina atostogų, mažinu kaupimus, o metų

-01-29)[/b] kompensuojamas suteikiant papildomą poilsio dieną, kuri pridedama prie atostogų. :biggrin

[quote=Serebro]


Jūs nesupratote kas man neaišku Kodėl reikalingas atostogų rezervas

apmokamų atostogų,
atlyginimo išmokėjimą ne vėliau sekančio mėnesio XX dienos.

Vadybininkė (vardas