tabelyje liga

darbo ir nuo šios dienos atleidžiamas, tai jam tabelyje žymėti kaip nušalinimą nuo darbo?Ir pateikiant

. per menesi, kaip tureciau rasyti darbo grafike ir darbo apskaitos ziniarastyje(tabelyje)? PVZ

45 min.
Man pavyko savivaldybėje išsiaiškinti, kad jie žymi tabelyje I-IV - 8,15 per dieną, o V

sąskaitą - viskas OK. Rodo 20 d. Kaip pas jus 27 diena rodoma tabelyje?[/quote]



Tabelyje rodo 12 27

tabelyje?
2. O kai mokytojas kokį pvz. antradienį neturi pamokų, tai tabelyje tą dieną ką žymite?
O gal

. Kodel pvz. tabelyje rodo vienokias darbo valanadas, o grafike kitokias, kur ka reikia nustatyti.
Siuo

variante galiu viską ssusitvarkyti?[/quote]
Kad tabelyje rodytų 1 valandą, etatų skaičius t.b. 0,125

ir isvyksta į komandiruotė penktadieni - šeštadienį Lietuvoje, tabelyje zymiu 8 val, tai uz

darbą su priežastimi, tai žymime tabelyje administracijos leidimu, o alga už tą dieną mokama ar ne

. taciau viena diena visai nedirba, o kita diena - 2 val. kaip tabelyje zymeti ta diena, kai nedirba? ar

europa ir ten dirba apie 1.5 menesio, tabelyje pildau K-8 kai nevaziuoja P, [/quote]
Kodėl K-8, tabelyje

papildomas poilsio dienas? Ir apskritai, kaip tabelyje reikėtų pažymėti visą šį komandiruotės laikotarpį

- ir darbuotojui gerai, ir tikrintojams (aklai skaičiuojantiems, kiek L raidžių tabelyje, tai kad ir

. Darbuotojas sako, bet gi cia klaida tabelyje.

Taigi pasirasau koki direktoriaus isakyma kad cia klaida

Lt. Tabelyje jokie viršvalandžiai ar darbas išeiginėmis dienomis nepažymėti. Na nesigauna man tokia