dk 104

Jūsų pagalbos reikėtų . Ką manote ar atitiktume DK ir VDI norus ?
Situacija:
Darbuotojas dirba

jūsų parašymo sunku suprasti...
Apie išeitines parašyta: DK 140 str. 1 d. numato, kad išmokama

] dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?[/quote]
Tai kad

[quote=IlonaD][quote=KJurate]
Skaitom skaitom, kai kuriuos DK straipsnius net mintinai mokam jau

. eilutėje Grynasis ataskaitinių metų pelnas?
Jei taip tai pas mane jis ne toks, kaip paskaiciavus per DK

DK 141 str.3d. parasyta:
Kai uzdelsiama atsiskaityti ne del darbuotojo kaltes, darbuotojui

tuos viršvalandžius.
DK 150 str. 2 - 3 d., DK 151 str. ir kt.
[/quote]Bet juk ne visi

čia biudžetinė įstaiga ir pagal DK jei moki išeinę pašalpą už mėnsį tai ją reik mokėti ne iškart o

DK.[/quote]

Turėsi dabar nukopijuoti vos ne visą DK ir prisegti prie DS

atostogoms gauti,gal pasikeite kas DK 170 str. neraso apie tai[/quote]

tai mokymosi atostogos nepaminėtos

. .[/quote]

neišradinėkit ko nereikia
keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, vadovaukitės DK 203 str

[quote=Elste]pirmiausia tai drausmės pažeidimas pagal DK 234 str.
Ateidimas be jokių įspėjimų ir

kada taip sutarus. pagal DK 146 str. 1 d. 1 punktą
O "sutrumpintą" tik tiems, kurie atitinka DK

kaupiasi DK,
tai likutis DK gaunasi debete su minuso ženklu
Ar taip gali būti??? [/quote]Vietoj D228

]

Žmogiuku ir mes neskriaudžiame, priešingai dažnai DK nuostatom nusižengiame, kad darbuotojui būtų geriau