tabelyje liga

atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.

atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos

[quote=bondar][quote=laura9]Bondar, nėštumas - tai ne liga , todėl ir žymėjimas ne L, o G :wink

[quote=Nemiga_new]sveiki,
pirma karta susiduriau su liga.
Vienas darbuotojas serga nuo

Sveiki, situacija: buhalterė paliko maždaug nuo lapkričio viską kaip yra (rimta liga).

Žiūriu į

ir sausio kelios dienos, taip?[/quote]
na taip. Juk atostogas uždirba ir liga, ir atostogos. Tik

[quote=zuikelis]Bet kai netraukiama liga, tai GPM gaunasi per didelis ir išmeta perspėjimą, kad GPM

, jeigu tai kita liga (kitas kodas) mokėti už 2 d. dienas reikia. Gal dabar kas pasikeitė [/quote

nedarbingumas- liga. Ar reikia skaičiuoti už naująjį nedarbingumą už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio

,
Įkūrė ugnį draugės akyse
Ir man širdy uždegti ją išmokė...
O kaip kamuojuos šia liga baisia!

Žinau

šitai nustebino, nes ligos atveju nurodoma žymėti visas dienas kaip liga, neišskiriant poilsio dienų, ko

suprantu, nors sodra ir per daug isskaiciavo pajamu mokescio uz liga, imone neturi visiskai nieko daryti

]
Nėšumas, tai ne liga.

Nėštumo ir gimdymo atostogos DK 179 str. 1–2 d. G
Atostogos vaikui prižiūrėti

. darbdavys moka taip kaip, liga nuo uzpraeito ketv. ar nuo 3 paskutiniu men.? [/quote]
Už pirmas dvi

vienai taip. [/quote] žinokite, tai liga:)))
Man kartais taip lieka baisu..atsibudus kokią 3