atostoginių skaičiuoklė

, nebuvo ligos, atostoginių - tai nulemia šiek tiek kitorius skaičiukus, nei atlyginimas "ant popieriaus

nuo 2008.01.02 iki 2008.02.03. Paskaičiavau VDU - 95,24 Lt. Gaunu atostoginių sumą 23d. * 95,24

darbo mėnesį, tad ir atostoginių turėtų būt apie dvi atostogų dienos (~16 val ).
Gavosi man

jūsų
Ar skaičiuoti GPM, jei atostoginiai ir avansas išmokama kartu, atostoginių suma 349

. priskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas - atostoginių permoką už kovo 9 d.

-antradienį mokama už 16 valandų - kaip ir atostoginių atveju. Bet tikrai visiškai neteisinga tik dalinai

buhalterę, kuri maloniai visus klausimus numeta lauk. Nėra nei atostoginių, nei žinau kiek už ką priklauso

atostoginių neišmokėjo. Apie tokius darbuotojus reikėtų tik naujai įmonei pranešti, kad priimti. Nors

atostoginių išmokėta tik tiek kiek priklauso 02 mėn,o tai kas priklauso 03 mėn-rodo ,kad išmokėta 03 mėn

tau nieko nepakeis atostoginių atžvilgiu - jie bus skaičiuojami iš laikotarpio, buvusio [b]prieš

Dėl atostoginių skaičiavimo. Pirmiausia reikia nustatyti taikytiną VDU, nes nuo jo skaičiuojama

Dėl atostoginių ir darbdavio apmokamo nedarbingumo (už pirmas dvi dienas).
Kadangi šie dydžiai yra

GPM nuo atostoginių sumos man tik didėja, negaliu jų atsikratyti, ištryniau visus su tuo darbuotoju

rizika duoti atostogas "į priekį", kadangi sugalvojus darbuotojui išeiti, permokėtų atostoginių negalima

GPMĮ - GPM nuo atostoginių išmokėtų iki 08.15 d. turi būti sumokėtas iki 08.15.

Sodra ir