ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

šie laikotarpiai.[/b]

Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 4 punktu, neatvykimo į darbą laikas

Ar turi būti įsakymas buhalterei ir direktoriui jei jie dirba nenustatytas val? Laisvu grafiku.
Ir

Ar turi būti įsakymas buhalterei ir direktoriui jei jie dirba nenustatytas val? Laisvu grafiku

Laba diena Gerbiamieji, sakykite ar teismo įsakymas išduotas ir perduotas vykdyti antstoliui turi

: chronologine tvarka.
Prašymas priimti, įsakymas priimti, DS, po to DS sąlygų keitimai (prašymai, įsakymai

[quote=Tininga] Tačiau vis tiek - ne įsakymas turi būti pirmasis dokumentas, jei jau mes pagal

:
Bet įsakymas yra įsakymas ir nieko čia nepadarysi. Mums sako, o mes vykdom, tik jiems nerūpi kaip.

įsakymas? Pavaduojančio asmens nėra.
[/quote] Tai kad ir tas įsakymas nėra būtinas. Gali būti iš anksto

pareiškė pastabą, kad nėra parašytas įsakymas dėl "Valstybės žinių skaitymo ir informavimo"; t.y. turėtų

jei darbuotojas parašė prašymą prieš 3 dienas, išeit iš darbo, dėl kito surasto darbą, koks

Keitėsi darbo užmokesčio sistema dėl apmokėjimo už kvalifikuotą darbą, tokiu atveju reiktų daryti

[quote=Ingusia22]
Na ir MMA negalima juk mokėti darbuotojui, vien dėl to

Tiesiog darbo kodekse nurodyta - už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau

. įsakymas Nr. V-243 „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių