nėštumo atostogų skaičiuoklė

[quote=amadina22]
O jeigu jis 04 mėn. išeitų atostogų?
Tiek to, neina jis atosotgų :biggrin

Sveiki.
Situacija: Darbuotojas nori išeiti atostogų, o pasibaigus atostogoms išeiti iš darbo. Ar

Pasidalinkit patirtimi :) kokia pas jus nusistovėjusi praktika dėl kasmetinių atostogų suteikimo

[quote=Gita1]
Jeigu darbuotojas nesutiks su atostogų nubraukimu turėsit dokumentus įrodančius

nemokamų atostogų“. Ar galima nesutikti su šiuo „pasiūlymu“?“,

Atsakymas:
Lietuvos Respublikos

atvejais darbuotojo valia dėl nemokamų atostogų suteikimo įmonės administracijai yra privaloma

nėštumo ir gimdymo atostogas čia nieko neužsiminta :
Nuo 2009 m. sausio 1 d. vidutinis dienos

straipsnių pasirodė apie tai.
Vienintelis variantas jums būtų visai nesinaudoti nėštumo ir gimdymo

[quote=kiwi22]
Laba diena,

Išėjau vaiko auginimo atostogų dviems metams, tad jau vasario 8d

[quote=exile]Ar esant nėštumo ir gimdymo atostogose galima išeiti iš darbo jų nenutraukus? ar pirma

mokama:
už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
tai galima daryti

stažą įskaitoma.[/quote]
Įeina tik nėštumo ir gimdymo atostogos, vaiko priežiūros tikrai neįeina.

jei nėštumo metu sirgsiu, tai mano pinigėliai išėjus į dekretą ir auginant vaiką bus mažesni?

Taip turiu omenyje nėštumo biuletenį.Nes mano laikais lyg tai du būdavo vienas iki, kitas po.O

, atlesti negali. Tik tada galės, kai ji grįš po nėštumo ir gimdymo laikotarpio.