atostoginių skaičiuoklė

visą atsakomybę. Nereikia programų, kompiuterių, mokėti atostoginių. Nėra atostogų, ligų.

Jos

VDU atostoginių gaunasi daugiau, negu imant 10 mėn, VDU.
Prašau patarkite nes visai jau galva

atostoginiai pereina per du mėnesius, kiekvienam mėnesiui skirta atostoginių dalis dedasi prie to mėnesio

Jei jau aiškintis, tai iki galo.
Tai ko pirmai rašei, kad už spalį atostoginių

jokio GPM mokesčio nemokėjau ir jų nepridėjau prie grodžio du ir atostoginių [/quote]
Aš tai

atostoginių yra už 09 mėn.), tai skaičiuojamas mėnuo (kaip paminėta tvarkoje) išeina - 08 mėn., užtat

už šį mėnesį, tai atimčiau iš jo priskaičiuotos algos per daug priskaičiuotą atostoginių sumą. Ir

visokių atostoginių man gautųsi 80 Lt,per metus 960 Lt.Nemanau ,kad mūsų įmonei tai būtų labai maži

susirgo. Ar privalome jam išmokėti atostoginius kai jis serga? Ar išmokėjimas atostoginių nusikelia į

atostogas?[/quote]
Taip, gali atostogauti visa įmonė. Dėl atostoginių išmokėjimo vėliau, tai tik nedarykite

. - čia su GPM - kitaip.
Šiaip DK nenumato galimybės pasirinti atostoginių mokėjimą - bet jei konfliktų

pravaikštą, o už 07,07 d. atostoginių negausite, nes pagal darbo grafiką tai bus išeiginė, kaip jau kažkas

tiek kiek už 07 mėn. priskaičiavai atostoginių, likutį pritaikysi kai už 07 mėn. DU skaičiuosi.

dienos)*0,7=238,63 Lt čia ir bus atostoginių suma? Ar aš kažką maišau?

Ačiū už atsakymą

atlyginimą už 6 d., bet kaip su
Tai suprantu, bet kaip tada žinoti kiek pervesti atostoginių, o kiek