be jo sutikimo. O motyvavo tuo, kad iš jo DU daromi atskaitymai pagal vykdomąjį raštą. Tipo jis
2007-06-13 13:55 vardas / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #408672
menesiu nemoketas DU.[/quote]
Aišku, nebus tadu bankroto.
Ar gali kaip nors akcininkai grąžinti pinigus
. Kiek suprantu 50 proc. atlyginimo nevirsija, viskas OK.
Kitam darbuotojui priskaiciuojamas DU min
darbdaviai lauktu du menesius, kol jis ateis.
Kur tai numatyti?
patarimus.[/quote]
Manau butu paprasčiau skirti premiją (priedą) prie DU (kainuotų tiesa brangiau)
dieną nedarbingumui pasibaigus, juk vistiek už sirgtą laiką DU nemokamas, tai koks tuomet skirtumas
2007-06-20 13:01 Muuuse / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #410751darbuotojo DU - 600 lt. minimus, tačiau juk nuo liepos 1 d. minimumas 700,00 lt. tai ar man dabar jam reikia
2007-07-01 15:11 laris / Bendra / Atostoginiai / #413713
punktą irgi REIKALAUJA (o ne reikalaujama) išskaičiuoti 1/4 dydžio DU....[/quote]
Kai aš atpasakoju
Atrašykit, gali būti tokios tolesnės "bendravimo" kryptys.
a) Parašys dar du -tris laiškus sdėl
204 formoje vaizdavimas pradžioje neleidžiamuose, po to du kartus minusavimas iš pelno prieš
2007-07-11 11:27 Margarita1 / Bendra / Parama (labdara) / #416553-16(imtinai). Parašė prašymą atostoginius pervesti mėnesio gale kartu su DU. Skaičiuoju vienos dienos
2007-07-30 16:00 daiva25 / Darbo teisė / Atostogos / #422579- leidžiami atskaitymai (su DU lyginti šiuo atveju nereikia), bet tik gyvybės draudimo dalis. Tiesa, turi būti
2011-05-18 10:04 GONTA / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #951373
]KAAAAAAAAS[/b] K?[/quote]
Tai gal kredite turėtų būti kasa? Tuos du litus gal reikėtų grąžinti
- kaip nuo jų būtų mokesčiai [/quote]
Prie DU, nes rašėte, kad tai įmoka nuo traumų.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui