nedarbingumo skaičiuoklė

! Todėl ir yra eilutė:" [b]mokamu atostogu laikotarpis, sutampantis su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu

užfiksuota dokumentais, kad darbuotojas susižalojo darbe?
Ar turėjo nedarbingumo pažymėjimą?
Keista

[quote=GABIJA1]sveiki,
norejau paklausti kaip i nedarbingumo lapeli rasyt pirmas dvi darbo dienas

vasario 3 d. serga, bet jis dar neatnese nedarbingumo pazymejimo, ar man paskaiciuoti uz 2 ned.dienas ir

- neužkibkit. Čia lygiai tas pats variantas, kaip ir atleidimas paskutinę nedarbingumo dieną. Žmogus rašo

parašė nedarbingumo lapelį nuo lapkričio 2. Kaip skaičiuoti ligos pašalpą už pirmas dvi ligos dienas? Už

nedarbingumo pazymejima. Pirmoji (kurioje jis dirba pirmaeilese pareigose) darboviete jau viska sutvarke ir

nedarbingumo lapeli... Darbuotojas 10.30 imonei pateike prasyma, kad nuo 11.13 ji atleistu is darbo. Nuo 11.04

[quote=Auksineraide]Reikia laukti, kol darbuotojas pristatys nedarbingumo pažymėjimą, o tada

[quote=Vituks]Ka tik gavau nedarbingumo lapeli is zmogaus kuri idarbinai tik 08-01, tai nezinau

[quote=Vituks]Ka tik gavau nedarbingumo lapeli is zmogaus kuri idarbinai tik 08-01, tai nezinau

:
Darbuotojoas nuo 2007-09-14 d. turi nedarbingumo lapelį(guli ligoninėj prišinfarktis) , po to važiuoja į

būtent kokius mėn.?
Ir nedarbingumo 2 pusėje, reikia pildyti:
Pašalpa iš darbdavio lėšų už 2d.
Tai

]nedarbingumo pažymėjimą[/b] Ka tokiu atveju daryti?[/quote]
Manau, kad su GPM ir DU nieko.
Pirma. Darbdavys

.-22d.
8 mėn.-20d.
Viso:53 d.
Ir dar norėjau pasitikslinti-tas nedarbingumo laikotarpis