apskaita 5 nustatymai

ir dar kai kokius kitus.[/quote] Leidžiami:))
[quote:13b0e44b77]5) darbo saugos ir darbuotojų

laikotarpį.[/quote]
Ačiū [/quote]

Drisciau papriestarauti, atostoginiai skaiciuojami pagal 5 d.d

patenka.[/quote]

Kaip suratau:
2005 - 19 d. Tai 19-14 minus 5 d.
2006 - 10 d. Tai nieko neminusuoju

balandį sirgo, dirbo mėn.pradžioje.
Gegužės pradžioje turėjo pravaikštas.
Todėl ir 4, ir 5 mėnesiai

įmonės, tikrosios ūkinės bendrijos ir komanditinės ūkinės bendrijos, atitinkančios visas PMĮ 5 str. 2 d

zmogus.Ir 5 metus tabelis pildytas tik su viena eilute.Nebezinau ka daryti.Norisi savo pareiga atlikti pagal

Pagal
"5. Nematerialusis turtas pripažįstamas, jei jis atitinka nematerialiojo turto apibrėžimą

. Juk daugelis užsakovų labai blusinėja sąmatas. [/quote]

tik 3-5 proc.??? kaip galima

[quote=Jurga01]sakykite o jei žmogus pradirbo 2 savaites ir susirgo (turi NL) prieš tai 5 metus

, keičiasi 5 punktas.
Gal tik tą būtinumą kaip nors reikia pagrįsti - ir mano nuomone, tą galima padaryti

tikrą laikotarpį.[/b]
pas mus tokia situacija:
mire darbuotojas, mes ismokejom 5 mgl mirimo pašalpa

lentelės pašalpai iš darbdavio lėšų gauti už 2 l.n.dienas.
Bet kad ji mūsų įmonėje iš viso išdirbo tik 5

TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI[/quote]

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį

11.05.

99 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo

-mokesčius galėtų perskaičiuoti tik už 5 metus, pagal Civilinį kodeksą ieškinio senaties terminas 10 metų