nedarbingumo ismoka

Laba diena. Darbuotojas nuo šiandien turi nedarbingumo pažymėjimą. Pasitikrinau Sodros puslapyje

dienų ir susirgo, taip pat 6, 7, 8 mėn. sirgo. Kaip teisingai apskaičiuoti už 2 d. nedarbingumo pašalpą

skaičiuos nedarbingumo išmoką.
Ar galiu skaičiuoti jam darbo užmokestį įmonėje už 03.06-03.12
Darbuotojas

pašalpa nedarbingumo perskaičiuos ir tas dienas kai psirašynėjau man užskaitys kaip darbo
[/quote] Bus

[quote=lori_as]
O kaip jūs į programą įvedate GPM sumą nuo ligos 15proc. ir nedarbingumo sumą

nedarbingume ir atleidžiamas paskutinę nedarbingumo dieną. Kadangi nebuvo jokio darbo užmokesčio programa

Centu nesusitvarkau. Ivedus nedarbingumo pazymejima ir ji istrynus kompas nesupranta kad jo nebera

atsiskaityt. Kada? Tik pirmą dieną po ligos, nes nedarbingumo pažymėjimo galiojimo laikotarpiu darbuotojas

todel jei pirmas 2 d. nedarbingumo ispuola sestdn sekmdn tada nepriklauso.
tai viskas gerai? [/quote

gydytojai ir pati Sodra pripažįsta aštuonis atvejus. Atsiverskit nedarbingumo pažymėjimą.[/quote]
[b]Jotjot

tokio laikino nedarbingumo neapmokėti - bent jau aš nematau.
Juk tas pratęsimas iš esmės yra atostogų

atostogų dieną arba turintį nedarbingumo pažymėjimą, kai darbuotojas prašyme nurodo konkrečią atleidimo

2010-12-14 nedarbingumo lapelis. Už dvi dienas man skaičiuoti nuo 2010-11 mėn DU?IMoteris turi stažą

nedarbingumo dieną. Mes tą atvejį čia jau ne kartą aiškinomės, ir teiravomės pas specialistus - viskas čia

[quote=OlgaF] Direktorius leido neišeiti, o kad jis paims nedarbingumo lapelį sužinome tik kai