PMĮ 12 str

automobilis, kurį pirkot su PVM, tačiau PVM neatskaitėt pagal PVMĮ 62 str? Tuomet parduodat pagal PVMĮ 33 str.

o dabar sakyki ar yra koks skirtumas ir kam tai įtakoja, jeigu DS nuraukiama pagal LRDK 127 str. 1

įspėjimo (DK 136 str., 6p.)? Net ir auginantiems vaiką iki 14 m.? Ir išeitinė išmoka skaičiuojama pagal DK

išskaityti ir iš atostoginių ?[/quote]

Sudėjus DK 226 str. ir 739 str., darom išvadą, kad iš komp.už

švenčių dienomis - DK 155 str. 3 d., 194 str. 1 d. -V.
Jei skaičiuojate už 09mėn., tai VDU skaičiuosite

išeinate savo noru (RD DK 127 str. 1d.) darbdavį turite informuoti prieš 14 d.d.
127 str. 2 d. - 3 d.d.

iraso darbo sutartyje... "

Jei darbdavys nenusimano, tai bandykit LD DK 127 str. 2 d. Jei nesutiks

gali būti atleistas pagal 57 str ir išmokėta 2 mėn. išeitinė?
[/quote] Taip, be abejonės. 57 str. 1 d

d.d. pagal 36 str. 4 dali. O kokį straipsnį taikyti sutarties nutraukimui - 57 straipsnio 5 punktas

55 str,. , ar dar kokią dalį, nu nieks netinka. Jie darbdavys neliepia atidirbti, galiu tik 55 str

144 str., o pagal 107 str.

[quote=skaipe]
Ar atleidimas pagal pravaikštas dabar yra 58 str. 2 dalis? Jei ne, nurodykite kuris

su darbu komandiruoteje vadovo poilsio diena? Jis isvis neapmokamas pagal 144 str. 6 d., ar apmokamas

[quote=okasman]