prašymas atostogoms

sutinka, turi rašyti prašymą ir prašyti atleisti pagal šalių susitarimą?[/quote]


prašymas, kai savo

savaites prašyti.
Prašymas - na, ne vėliau, negu atostoginių išmokėjimo terminas (3 dienos).
(Prašau

gali būti pateiktas rašytinis arba elektroninis. Taigi prašymas yra būtinas. O papildomai jokių

Sveiki, man i emeila parašė is Belgijos PRANCUZŲ kalba, kad prašymas bus apdorotas pagal nustatytus

prašymas-užuomina, kad gal jau pradekit informuoti, kas ir kaip
Va tik šiandien ir atsirado biski

2010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi

kartu su DU (yra darbuotojo prašymas)?
Ar prašyme (įsakyme) dėl atostogų suteikimo reikia rašyti už

norėtų nebegrįžti į darbą, t.y. kad atleistumėm. Kaip šiuo atveju turėtų skambėti jos prašymas, ar kad

, kad tarnybinis pranešimas ar darbuotojo prašymas leisti išvykti iš nuolatinės darbo vietos yra

[/quote]
...irgi panašiai buvo.Bet jeigu eini vaiko auginti iki tijų m.tai gal ir prašymas turėtų

tipo i darba 2007.07.10), bet man atrodo jei prašymas yra nuo datos iki datos tai jokio prailginimo

[quote=Gita1][quote=Loreta]Prastai su šašlykinėmis – jos tik 3. Tad prašymas kas turite

atleidimas būtų darbdavio iniciatyva.O jeigu darbuotojo prašymas, atleisiti tikrai galime. O jiegu dabar

registų centras turi apie Jus informacijos - prašymas įregistruoti, steigimo sutartis, įstatai ir pan

atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui...
Manau, kad