Laba diena,
darbuotojas įmonėje dirba nuo šių metų balandžio 1 d. Prašo atostogų 07.28-07.31
Ar
metų darbinį "kraitį" be atostogų.
[/quote]
Ta prasme - žmonės nenori imti atostogų?
Jeigu darbuotojas, atostogų metu parašė prašymą atleisti iš darbo ar galima atleisti paskutinę
2010-04-20 14:41 delfinuke / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #794964atostogų? Tada darbo grafiką taisyti? Ar paėmus pareiškimą atostogų faktą rodyti tabelyje?
2007-08-16 13:09 naujokyte / Darbo teisė / Dėl darbo grafiko keitimo / #427864
rašo atostogų sąskaita
[/quote]
Jei atostogų sąskaita, tai ir atostoginius turite paskaičiuoti.
Pas mane išskirstyti įsakymai į veiklos, personalo, atostogų. Veiklos V ir pradedu kasmet
2008-02-11 10:44 nezinove / Įvairūs / Raštvedyba / #488329
Laba diena,
darbuotojas susirgo paskutinę savo atostogų dieną. Ar turiu skaičiuoti už 2 dienas
priklauso 35 dienos atostogų?
[/quote]
Personalas-Atostogų likučiai. Įvedate 7 dienas.
Kur rasti kas skaičiuojasi prie atostogų laiko, o kas ne?
Tarkim jeigu asmuo išeina į motinystės
taip aš esu tos įmonės darbuotoja, nes aš išėjau nėštumo gimdymo atostogų, o dabar jos jau baigėsi
2008-08-11 11:03 zjurkeviciute / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #548520
[quote=zodiakas]
Tas darbuotojas išėjo nemokamų atostogų pagal LR DK 184 STR. 1d.1 p.
[/quote
sveiki, darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir prašo leisti mokymosi atostogų, pabaigti
2011-10-01 17:28 Paulina7 / Bendra / Mokymosi atostogos / #991837ar gali darbuotojas per atostogas rašyti prašymą, kad jį pirmą darbo dieną po atostogų atleistų iš
2012-01-04 15:05 neringa10 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1016916Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui