pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

tekstas"
Pažyma reikalinga teismui. Ji turi įsivaikinus vaiką ir reikia įrodyti kad tą vaiką sugebės

iš pagrindinės darbovietės apie darbą kt įmonėje?[/quote]
Priėmimas toks pat.
Pažyma būtina - o

tik į to darbuotojo asmeninę sąskaitą ir tik jo darbo užmokestį. Kiti mokėjimai -jo problemos ir

09.05, ar reikia kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 08 mėn.? Ir dar - skaičiuojant

užmokestį už gruodį, lyg viskas ir teisingai.
Tik, kaip ir Loreta, nesuprantu, kodėl pritaikyti 4 .

[quote=xvijox]Ir dar noriu paklausti, ar antraeilininkams irgi privalomą darbo užmokestį mokėti

UAB 2007 m pristabdė veiklą tik vadovas sau mokėjosi darbo užmokestį
ir už 100 lt pardavė

kita diena nemanau, kad blogai. nes juk darbo užmokestį skaičiuoji vėliau. O be to juk darbuotojas

[quote=dainan]Gal žinote,kada reikia sumokėti darbo užmokestį už apmokamas mokymosi atostogas? Ar

. Nežinau ar galiu išskaičiuoti permokėtą darbo užmokestį už 08 mėn. , išmokant kompensaciją už atostogas.

reikia. Darbo užmokestį - ne. Jei aišku pagal įmonės (darbuotojo)grafiką pas Jus šeštadienis, sekmadienis

kaičius ir gauname, kad:
1. pareiginį darbo užmokestį 800 Lt. jūs perskaičiuojat ir sumokate už 140 val

Sveiki, prašau pagalbos, reikia apskaičiuoti darbo užmokestį už 12 mėn. turiu 1000Lt pagrindinį ir

. Reikia paskaičiuoti likusiųjų darbuotojų (iki šiol neatleistų) darbo užmokestį ir kompensacijas jei

užmokestį už 3 d. ir už 18 d.d. aš jam moku atostoginius (nes birž 24d. nedarbo) ir 4 k.d. (2d.d) atostogų