DU skaičiuoklė

mėn. VDU išeitinę? Ar imti paskutinių 3 mėn. prisk. DU, dalinti iš darbo dienų skaičiaus ir padauginti

nutraukdamas įmonės veiklą, darbdavys privalo raštu prieš du mėnesius pranešti teritorinei darbo biržai

pasimečiau, ar tikrai galiu mokėt 800 Lt., jeigu jo DU didesnis.[/quote]

Tai ka darote? mokate 800lt?

]
Atostoginiai kaip ir DU išskaičiuoja 15 proc. -GPM, 6 proc. - ir 3 proc. -soc. draudimo . O jei lapelių neduoda

[quote=Rolf]
Išvada: , išskaičiuojant GPM.
Jeigu iš DU+pašalpa neišskaičiuoju GPM ( nes suma

Vakar pradėjom darbuotojo atleidimo procedūrą pagal 136 str. 3 d. įsakymą parašiau šiandien ir DU

[quote=jularina][quote=Lygis]Labą rytą,
Kaip reikėtų įvesti (užfiksuoti) DU dalinį išmokėjimą? Per

]

Paskambink abiems anstoliams ir pranešk apietai kad zmogus turi du rastus. Turejau toki atveji, tai viena men

., tai skaiciuojam is triju menesiu:
Priskaitytas DU

pasiūlys kreiptis į teismą ir įrodinėti, kad tie "priedai" tai - faktiškai pastovi DU dalis... Yra atvejų

suma turi buti prideta prie DU ir apmokestinta visais mokesciais. Dar atkreipkite demesi kad 183 d

pensiją pagal DK 127 str. 2 d. Tada priklausys jam 2 mėn. du išeitinė

savaites karta ar du kartus susitiktume i savaite uz tam tikra mokesti.

Aciu labai. Jei kas

. VDU (03-04 mėn. priskaičiuotą DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Apskaičiuojamas darbuotojo faktiškai

valstybės tarnybą turint nedarbingumo pažymėjimą?
Turime darbuotoją, kuris du mėnesius sėkmingai "sėdi ant