atostogavo. Žinoma, kad galite atleisti, o ne priverstinai iškišti atostogų. Gal jam dar priklauso
2005-05-11 11:10 Loreta / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #170357Jei darbuotojas išėjo atostogų 28 k.d. birželio 6 d. Tai birželio mėn. aš jam sumoku Darbo
2005-06-14 09:25 laris / Darbo teisė / Atostogos / #180729[quote=Guliaska][quote=Linda6]Jooooooo, nepanaudotų atostogų turiu už 5 metus...galima gerai
2005-07-08 09:48 Linda6 / Bendra / Nemokamos atostogos / #187089
[quote=agneee][/quote]
Atostogų priklausys apie 26 k. d. (gal įmonė suteiks ir visas 28 k. d
akimirkoms.
Na, dar atostogų svajonėms... Po to - akimirkoms iš tų atostogų
[/quote]
Aišku.
nepanaudotų atostogų kompensacija už 10 metų. Ar jai priklauso?[/quote] Taip.[/quote]
ir nėra jokių
skaitosi mėnuo laiko atostogų - jei vaikas gimė vasario 15 d., tai tėvas išleidžiamas tėvystės atostogų nuo
2011-02-17 13:36 nerinma / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #916628
vaiko priežiūros pašalpa (motinystės(tėvystės) pašalpa)[/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu
jau galioja?
Tai už laikotarpį 2010 04-2011 04 + 3 k.d atostogų
Tai už laikotarpį 2011 04-2011- 04
dauginti valandos VDU iš 8? :
koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,9[/quote]
koef. * 1 val
Sveiki, darbuotoja išleidžiama nėštumo ir gimdymo atostogų. Kaip suprantu direktorius rašo įsakymą
2011-03-25 13:18 33dance / Bendra / Sodra / #931522Ačiū ir dar vienas klausimukas: prieš kiek daugmaž laiko iki dekretinių atostogų reiktų susitvarkyt
2011-04-28 12:48 bubulas / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #944651
[quote=medusa][/quote]
Už laikotarpį nuo įdarbinimo dienos iki vaiko priežiūros atostogų
[quote=liepa1][/quote]
Nepanaudotų atostogų d. d. paskaičiuojate įprastai, už laikotarpį 2008 02
na dar vistiek kai ko nesuprantu
o kodėl atostogų d.d. dauginam iš 8 val, jei jam
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui