127 straipsnis 330 psl.

-bin/preps2?Condition1=215385&Condition2=[/url]
Manau jus domins Dk 125, 127 str.
Taigi

2003-08-06 12:01 wolf / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #22806

pagal DK 127 str. 1 d. todėl 14 dienų laikotarpis yra visos kalendorinės dienos nepriklausomai nuo

2003-11-10 09:18 wolf / Bendra / Kiek pinigu mokama uz nedarbingumo lapeli / #41989

darba.[/quote]

Jeigu niekas neregistruoja, reikėjo siųsti paštu.Tada turės pagal 127 str. atleisti. O

2006-10-05 16:40 koziulskij / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #325862

127 str. 1 d. nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo

2004-10-01 21:38 dakli / Įvairūs / Darbo kodekso 140str. / #110060

, kad jis galėtų išeiti pagal 127 str. 2 d.?
[/quote] Manau, jog 25 d. gali išeiti Tą dieną

2015-09-18 09:35 ametisto / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1287040

. Mes sutinkam atleist pagal 127 str 1 d.
Uz pb rasysim papeikima
Snd jis nedirbs rasys kad prasau

2016-03-21 09:46 admin123 / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1310834

]
MAn tik ramybes neduoda tai, kad pas mane prasime del atleidymo parasyta 127 str. 1d. Del to sunku

2016-04-07 20:35 Romanas1 / Darbo teisė / Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį / #1313609

pažeidimą, galite pagal 127 str. 1 d.

2013-02-12 09:04 Tininga / Darbo teisė / pravaikštos / #1131691

kitais šiame skirsnyje (išskyrus šio Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje

2013-06-06 16:25 Tininga / Darbo teisė / Nemoka atlyginimo / #1159972

darbdavio sutikimu. Ši nuostata yra įtvirtinta DK 127 str. 4 dalyje. [u]Pažymėtina, jog šia teise

2014-08-11 14:37 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1236024

zmogaus prasymo, nebus parašo ant darbp sutarties, tai atleisti pagal 127 str. 1 d. juk negaliu

2014-09-16 10:17 amadina22 / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1240831

turėtų išeiti savo noru dėl sveikatos būklės, pagal 127 str. 2 d. su 2 mėn. išeitine... Bet jūs galite ir

2014-11-05 11:25 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1247171

kodekso 127 str 1 d. ir darbuotojo pra6ymu,
nutraukiu Tokio tai darbuotojo darbo sutartį 2010-07-13

2010-07-13 13:14 LoraD / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #828992

sąlygas ar ne. Jei ne tai atleidžia pagal 129 str. arba pagal darbuotojo prašymą 127 str.2d.
Šiuo atveju

2010-07-13 13:37 Panaikinta / Bendra / Sodra / #829031

]

darbuotojas privalo laikytis terminų[/quote]
Darbuotojas parašęs prašymą pagal DK 127 str.1d. gali per tris

2010-07-19 11:13 mariska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #831215

127 straipsnis