darbas 3 pamainos

ten kur atostogos matosi, tai tada bendros sodros ir garantinio fondo neroso, o ir išskaitymus 3-6

0816/17)
3.Cha-cha
4.tomukas (beveik Vilnietis, padės organizuoti)
5.Tininga
6.Loreta (netinka

08 09/10 ir 0816/17)
3.Cha-cha
4.tomukas (beveik Vilnietis, padės organizuoti)
5.Tininga
6

išbandymo laikotarpį 3 mėn. Ši darbuotoją mums netinka , norim atleisti. Pagal kokį str. reikėtų atleisti

atsilikę nuo pirmojo. Tai kam jie bėga, galėtų bėgti 3 geriausi.

kalendorius, o dvi lysves - per patį tinkamiausią laiką (Stanislovines, po 3 dienų). Pirmieji užaugo žymiai

sutrumpintą pelno (nuostolių) ataskaitą pagal 2-ojo verslo apskaitos standarto „Balansas" ir 3-iojo verslo

prisikaupė tam laike, kai dirbdavau po 4 val. 5 d.d.).
Valandinį 3 mėn. gaunu 6,25. Kovo 250/40= 6.25. Abu

atliekant koregavimus:
1. Pelno mokestis - D 4451 K651.
2. GPM - D 6114 K 4462 (arba atvirkščiai).
3

paklausiu :)
tarkim paimu dar 3 metus VPA, tai kaip skaiciuosis pinigeliai antram vaikui, pagal ta pati

metų laikotarpį, jei likę 3 m. 2 mėn. ir pan.?
[/quote]
traukiasi viskas kaip yra. Tik

darbo laiko apskaitą paromis. Tabelyje gaunasi darbo dienų tiek.
2 mėn, - 21 d.
3 mėn. - 23 d.
4 mėn

SD9 pranešimą į Sodrą
3) užfiksuoti atostogas programoje, kaip paprastas atostogas?
Ar viskas

nenaudojamos 3 metai (ne remontuojamos ).kaip direktorius sako vėliau jas panaudosime kai versimės papildoma

valandų.
Ar skaičiuojant algą turiu imt 10 (faktą) ar imti 12 valandų (3 dienos po 4 val.= 12),
Ačiū