atleidimas nedarbo diena

Laba diena,

Norėjau paklaust dėl pirmų dviejų nedarbingumo dienų už kurias moka darbdavys

Įmonėje paskelbta, kad darbo diena bus liepos 01d., o nedarbo 07d. darbuotojas išeina atostogų nuo

sveiki. yra tokia situacija:
darbuotojas iki gruodzio 23 turejo biuleteni (si diena irgi ieina

Laba diena,
Darbuotojui terminuota darbo sutartis baigiasi liepos 15, tai atleisiu 17 nes 15

[quote=Aurellija]
sveiki. jei darbuotojas numiršta savaitgalį,o savaitgaliai jam nedarbo dienos

Pas mus 6d.d.savaitė.Dirikas paskelbe balandžio 30 d. nedarbo (jo dovana mums ), o man liepe

pagrindu atleidimas iš darbo.[/quote]
Netiesa.
Jei skiriamas papeikimas, atleisti už tą patį darbo

nedarbo diena ar jam nereikia pratęsti atostogų iki 9 d.?[/quote]
Jei darbuotojas nurode prasyme

O kaip tuo atveju, kai darbuotojas dirba savaitgali? Lygiai taip pat kaip ir svenciu diena?
Kazkur

12 m. 11.02 - pirmas mėnesio penktadienis, bet tai nedarbo diena. Direktorius tvirtina, kad jai kita

kaip ir nedarbo diena. Kaip tokiu atveju elgtis?[/quote]

Sąskaitą galite išrašyti ir vasario mėn

tos vienos atostogų dienos, kai išpuola šventinė diena. Kadangi ji neįskaičiuojama į atostogas, o

nedarbo diena? Visad galvojau, kad sekančią darbo dieną dar galiu teikt, o šian gavau iš VMI laišką, kad

darbuotojas gali prasyti atostogu iseiti nuo tos dienos 07.05 nedarbo diena. (prasymo diena aksciau yra

- sestadieniui, kuris visoje Lietuvoje yra paskelbtas nedarbo diena? as laukiuosi, darbdaviui pateikta pazyma. ar