Jei yra darbuotojo prašymas, paskutinė atosotgų diena, gali būti ir atleidimo diena.
2009-11-16 08:40 Amanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #721040Nerinaz, o tu dalyvausi? Ar tai tos subtilus prašymas įtraukti į sąrašą?
2010-01-26 17:18 Loreta / Blevyzgos / Tax.lt meet'as 2010 / #750234Kaip rašomas prašymas VMI dėl skolų suderinimo? Gal kokį blanką turite?Ačiū.
2003-11-04 15:03 Modestas / Bendra / Suderinimo aktas / #40759
Oj
bliamba kaip gerai
O prašymas yra laisvos formos ar ne?
Prašymas rašomas remiantis pristatytais dokumentais, o ne kaip Prosas sako "netyčia žinau".
2006-06-05 13:43 STROL / Apskaita & Auditas / Alimentai / #282939
klausimas, SUSTABDYTI savo nožiura ar yra koks raštas nu prašymas
Pareigos yra būtinoji sąlyga - todėl geriausiai variantas būtų prašymas + pagal jį įsakymas.
2006-08-10 09:26 wolf / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #304935jei prašymas iki 21d, tai žmogus neapsimoka nes prarandamos 2 atostogų dienos.
2016-08-04 10:58 Atimk / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1326012
Tai kad tokiam reikalui prašymas reikalingas. Vien įsakymo ir DS pakeitimo neužtenka.
2010-07-08 12:03 Kristiana__ / Bendra / Darbo sutartis / #826954
Prašymas reikalingas, kuriame jis ir nurodo priežastį, o pažymą prideda kaip priedą.
2007-06-18 13:24 astuleee / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #410151
Skaičiuočiau atostoginius už visą laikotarpį.
Tik atitinkamai ir prašymas turi būti parašytas.
Ačiū Jums. Vaikutis gimė 08.12 tai prašymas t.b. 08.12 ir įsakymas 08.12?
2012-08-16 15:21 danguteka / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #1085099
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui