atostogų prašymas forma

nepanaudotų atostogų d.d. Gavus galutinę sumą palyginu su dabar esančia 4466 s-toje suma ir įsivedu skirtumą

ne tik DU, bet ir nepanaudotų atostogų komepensacija, ir išeitinė;
2) jei bus nustatytas tyčinis

suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų

priežiūros atostogų.
o be to kadangi baigsis sausio mėn tai vienas ar du mėnesiai ne kažin ką pakeis manau

vieną klausimą: jeigu mama po nėštumo ir gimdymo atostogų vaiką augino 1995-1996 metais iki jam sueis

grįžtų bent vienai dienai iš atostogų, kad galėtų teisiškai įforminti tuos reikalus. o po to vėl galės

buvusio prieš atitinkamų atostogų pradžią. Pav. Jei išeinam į dekretą kovo mėnesį, tad skaičiuos nuo

jas imti pakaitomis.

2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus

studijuoti. Pas mane žmogelis iškart po Naujų nori išeit atostogų, tai ką daryt, kaip apskaičiuoti viską kad

apskaičiuotą GPM nuo minėtų atlyginimų.
3. 6 m. 19 dieną trim darbuotojam, išeinantiems atostogų išmokami

vaikelį pradedu planuoti iš anksto. Mano istorija va tokia. Po pirmojo vaiko auginimo atostogų į darbą

kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis

[quote=BrigitaB]Laba diena,
gal galite padėti.
[u]Darbuotojas išėjo atostogų nuo sausio 5 d. iki

:
priklauso atostogų - 195,04 kalend.dienų
dirbtų val pagal įmonės val koeficientą gaunu- 0,198 (čia

.
Kodėl jis jums reg. laišku negali atsiųsti prašymo dėl atostogų, o gal pas jį namuose yra faksas ir