paskolų palūkanų norma

(jei dirba pilnu etatu). Tad žymėti reikia 176 val.

[i]"Norma darbuotojui, kuriam taikoma suminė

.....ar taip supratau?
Ir kokia yra LR dienpinigių norma LR....ar 12,50Lt ar 15Lt? Ar darbuotojas ,kuris

mastas, palyginti su nustatyta norma, už darbą jam mokama proporcingai daugiau."
Taigi įprastai valytoja

sugalvotas tik Krizei įveikti.. Bet ar nepataps visa tai gyvenimo norma (rašinėju aš čia, žinoma, į pievas

kasmetinių atostogų dienų man priklausytų kompensacija?
Ar skaičiuojasi:
- kaip norma už tris metus (už 3

keliaujant per kelias valstybes galioja tos valstybės norma, į kurią tą dieną įvažiuojama. Todėl tas žmogus

norma, kurios ji taip ir nepasake. Radau kad suomijos dienos norma yra 170Lt zmogui, tai mes su kolege

ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių[/u] į užsienį [u]dienpinigių norma [/u

biudzetine istaiga, tai ji ir savo seselio bijo. Tai kokia darbo norma nurodyti susitarime del papildomo

viršvalandžiai ar ne ? susipainiojau visai
[/quote] 08 mėn norma 175, 09 mėn norma 160, spalio 183

toks. Pilna norma yra 40 val 5 dd savaitė. 0,375 bus 15 val. Vienai dienai tenka 3 val. Birželį 21 dd

[quote=Tininga]
[quote=Serebro]
kai tą patį mėnesį keitėsi darbuotojui darbo laiko norma

ir suteikiamų paskolų[/b] (įskaitant terminuotus indėlius), dovanojamų ir investuojamų lėšų, pajų

: kompensacija už palūkanas, pagal sutartį ... ir jokio PVM neskaičiuoju?
Ar geriau išrašyti kokia "Palūkanų

, ten į palūkanų sąvoką įeina delspinigiai, teismo priteistos palūkanos (pagal mus delspinigiai) ir t.t