DU skaičiuoklė

kolektyvine sutarti ismoketi 15 000 Ltl.
Kaip susieti siuos du dalykus, kirba klausimas mano galvoje ?
Ar

[quote=Apologetas]
kazkodel atrodo, kad horizontali analize - tai kai lygini du laikotarpius

, reikalavimai butu patenkinti. Jusu saskaita sudarytu du dokumentai: blankas ir priedas, o priede butu nurodyti

atidarytuvas? Stalčiuje nėra. Vėl atsikėlei?! Tu juk sergi. O, kur suradai? Aš ten du kartus žiūrėjau. Eik, aš

... Jas kuria vienas arba du zhmones ir dazhnai buna problemu su zhengimu "koja kojon" su istatymu

apskaitą keturiose įmonėse du restoranai,grožio salonas,reklamos įmonė.Dirbu namuose įsirengiau tiesiog

nepanaudotas atostogas ?[/quote]
ir ligos pasalpa uz pirmas 2 dienas, ir atostoginiai rodomi kartu su DU

, nepatarineja net du kartus pasake, ar manes nemokino univere? Jau man nervai nelaiko, tad jums isispasakoju

mažinti darbo užmokesti. Jei nustatyta tokia apmokėjimo sistema, kad DU priedai priklauso nuo pardavimo

paprasti ir neapsiriboja vien DU reguliavimu.

atidarytuvas? Stalciuj nera. Vel atsikelei?!
> > > Tu juk sergi. O, kur suradai? As ten du kartus ziurejau

, kas turi mokėti mokesčius įmonė ar pats autorius , kada pranešti VMI.[/quote]
Manau, galimi du

- apmokestinimas nesiskiria atligynimas pagal abi sutartis sudedamos ir apmokestinamas bendra tvarka - (DU - NPD

. Reikia įrodyti du punktus, norint tokias skolas pripažinti beviltiskomis:
1. pastangos susigrąžinti, ir

Zemiau cituojama teksta radau internete, po to, kai gavau du uzkrestus laiskus. Laiskai atidaryti