darbo užmokesčio skaičiuoklė

organizacija, UAB.
Pateiktoje pažymoje - 1 dalis darbo užmokesčio yra apmokstinta GPM ir soc. draudimo

DĖL MINIMALIOJO DARBO UŽMOKESČIO DIDINIMO

2007 m. birželio 6 d. Nr. 543
Vilnius

darbo užmokesčio sumas palikčiau kurį laiką kaboti kaip deponuotas. Parašų, tikrai, neklastočiau.

algos bus išmokama priemoka už darbą su projektu tuos tris mėn., o darbo užmokesčio žiniaraštyje, rodyti

, asmuo, kuriam buvo pateiktas patvarkymas dėl išieškojimo iš darbo užmokesčio ar kitų pajamų, per tris

darbuotojo pareigybinius nuostatus, be aiškios priežasties (aišku apie užmokesčio pakėlimą nėra net kalbos

darbo sutartyje atspindėti, ar geriau dvi darbo sutartys padaryti?
[/quote] Na, čia gautųsi darbo

[quote=Byla]
[quote=cawx2002]

Į savikainą darbo užmokesčio sąnaudos įeina. Dar ir socialinio

[quote=leliuks]
O darbo užmokesčio mes negalėsim išmokėti, nes neturiu sąskaitos numerio. Pasirašė

:
I-IV po 8val į dieną, o V ir VI po 4val, ar darbo užmokesčio apmokestinimas išlieka tas pats, kaip

dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje

įrašau krūvį - 0,025. Darbo užmokesčio žiniaraštyje rašo dirbta dienų - 20, dirbta valandų - 3,975. Man

trūksta, kad vidurki skaičiuotų pagal dienas?
[/quote]
Kuriuose nustatymuose? Darbo užmokesčio

sutartyje. Ar tuomet irgi reikės daryti darbo užmokesčio perskaičiavimą?

išmokėta likusi darbo užmokesčio dalis – 1500 Lt;
Kada ir kokio dydžio gyventojų pajamų mokestis turi