Super straipsnis
Negalima išskaityti iš DU, jei atleidžiamas pagal 129 str. O jei savo noru, tai yra gal 125 ar 127
2008-09-02 14:58 Rainis / Bendra / Atleidimas is darbo / #554839jeigu jis prašymo nerašo, tai pagal 127 str. 2 d. negalite atlesiti. Tada pagal 136 str. 1 d. 4 p
2009-03-24 11:04 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #635159Aciu. O jei per bandomaji iseina is darbo savo noru, tai taikyti DK 107 str. 2 d., ar visvien 127
2015-03-29 19:26 keryda / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #1266948
[quote=Aistie]
Kaip aš surašysiu taip ir bus, akcininkai tik pasirašo :). bet galima pagal 127 str
straoipsnį atleisti 127 1 dalį ar visgi 2 dali ir išmokėti 2 mėn išeitinę?
2014-09-29 09:07 neringa10 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1242749paskaiciuoti?[/quote] Jeigu atleisite pagal 127 str.1 dalį išeitinės nereikia
2006-09-19 13:28 romen / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #319410Sveiki. Turiu klausimuką: ar atleidžiant darbuotoją pg DK 127 str (prašymas yra), galima jam
2006-10-25 10:10 Laguna_ / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #331952Jei atleidziame darbuotoja i6kartp po vaiko prieziuros atostogu jos prasymu pagal 127, tai
2009-10-08 15:18 mickute7 / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #708004Radau.O jei jis atleistas pagal LR DK 127 1 dalį.Tai jam išeitinė nepriklauso.O kaip čia suprasti
2010-03-25 13:41 zodiakas / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #782463127 str.2 d. (tai bus tik 2 mėnesių VDU išeitinė išmoka)
2010-04-19 19:54 Panaikinta / Darbo teisė / darbo teisė / #794414. d.[/b] (DK 127 str. 1 d.), gali tas dienas ir "prasirgti".
2011-07-11 10:41 Alina55 / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #966899
. Parašė prašymą. Atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d.? [/quote]
taip, juk savo noru išeina
, bet įspėti darbdavį prieš 14 darbo dienų.
DK 127 str. 1 d.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui