DU skaičiuoklė

). Taciau skaitant vidutinio DU skaiciavimo taisykles turim tokia abrakadabra:
6.10. Jeigu darbuotojas

turim rinktinėj gynėjus du, lygio aukščiausio,
Juk gali būt taip,
Kad per trenerių klaida mes tapsime

. skaičiaus.
Apskaičiuojame vid. 1 val. DU iš viso dirbto laikotarpio (2009-11-04 - 2009-12-28).
(1 val. VDU

ir tiek. Na kaip ir gaunasi, kad sumokėta į sąskaitą du kartus. Tik neaišku kaip apsiriko. ar

iseinant atostogu reikia ismoketi lapkricio DU + VISUS atostoginius, taigi:
lapkricio DU 409.05+1172 VISI

viršijančias įprastą darbo laiką valandas būtų mokama kaip už viršvalandžius švenčių dieną (ne mažiau kaip du

eur. Tai šita suma pridedama prie DU. Išdirbo pilną mėn. Tai 470,67 eur+112,66 eur, gaunasi 583,33 eur

sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys du ir daugiau

mus jie apmokėjimo sistemoje, kaip papildoma du dalis priklauso nuo veiklos rezultatų, atlikto darbo

Labutis,

Jeigu teisingai suprantu, tai tuo atveju, jei įmonė savo darbuotojams išmoka tik DU

kita technologinė kortelė. Dažniausiai gaminasi per du mėnesius. Reikia gauti nebaigtą gamybą, gatavą

, kiekvieną kartą vis kita technologinė kortelė. Dažniausiai gaminasi per du mėnesius. Reikia gauti nebaigtą

= 36.84Lt [/b][/quote]
Imu 1mėn DU pas mane 700 ir dalinu iš vasario mėn darbo dienų.[/quote]
O kam jis

darbuotojus (tą pačią dieną) atskaitingo asmens avanso apyskaitoje matau tik du kartus vieną arba kitą

pries metus ar net du ir dar stovi sandelyje? noreciau kad jos visos butu matomos ir sandelyje, ne tik