paskola darbuotojui sąskaitų korespondencija

subsidijuoja darbuotojui 50%, tai skaičiuojame:
485,18 x 50% = 242,59 Lt, o nuo šitos sumos subsidijuoja

subsidijuoja darbuotojui 50%, tai skaičiuojame:
485,18 x 50% = 242,59 Lt, o nuo šitos sumos subsidijuoja

dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku

imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.

[i]3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju

pranešimas darbuotojui, kad 01.12 bus atleistas pagal 107 (1) str. Pasirašyti atsisakė (klausimas ar butinas

:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimalų

sąlygomis.“
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 800 Lt per mėnesį bei

būdais:
37.1. tiesiogiai įteiktas AVMI darbuotojui;
37.2. atsiųstas paštu;
37.3. atsiųstas

daugiau sudėjau
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti

?
[/quote]
Kadangi kiek suprantu šitas pavyzdys taikomas ir mirus darbuotojui, tai gaunasi, kad neteisingai

?
[/quote]
Kadangi kiek suprantu šitas pavyzdys taikomas ir mirus darbuotojui, tai gaunasi, kad neteisingai

darbuotojui ( direktoriui ) alga nėra mokama....

tarp ko kyla konfliktas ???
tarp buhalterės ir

darbuotojui priklausančių pajamų[/b]. Taip pat buhalteriai ne visada žino, kaip paskirstyti išskaičiuotas

anksto nenumatytais atvejais.
3. Šio straipsnio 1 dalyje nustatytais atvejais darbuotojui darbo

kiekvienam darbuotojui. Pagal Tvarkos nuostatas, šie darbuotojai gavo pajamų natūra. Pajamų natūra suma - tai