]
Bet kadangi vyr. buhalterė išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų ir tuo metu nebuvo įmonėje jokio
gimdymo atostogų pabaigos[/b] )
Sodrai pranešite tada, kai atleisite.
pareikalavo, kad jis privalo gegužės 20 d. išeiti po atostogų (jis šiuo metu atostogauja) į darbą ir priduoti
2009-05-14 19:41 Extremalas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo dėl senatvės pensijos / #653626, kad DU 50 proc nuo padaryto darbo. Dabar gegužę buvo priverstas imti nemokamų atostogų. Grįžo į darbą
2009-05-26 10:58 batukas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #657494
.
DS nurodyta, kad DU 50 proc nuo padaryto darbo. Dabar gegužę buvo priverstas imti nemokamų atostogų
ramiai laukti iki tavo atostogų.
2007-02-07 13:45 iresak / Įvairūs / Rublinių indėlių gražinimas / #369160
[quote=romen][quote=Egle100]Sveiki,
Neseniai grįžau po vaiko auginimo atostogų, tai truputį
suteiki papildomą laisvą dieną, arba prie kasmetinių atostogų ją pridedat.
2007-03-29 14:21 Jana2 / Įvairūs / Darbo laiko apskaitos tabelis / #385949susigėdau... kad baimė ima tai tiesa, bet tai turėjo būti mano savarankiškas darbas, o su atostogų
2007-05-10 16:57 vyrobuhaltere / Darbo teisė / Atostogos / #397537
, atostoginius išmoku po atostogų kartu su balandžio mėn. darbo užmokesčiu.
Skaičiuodama Du už gegužės mėn
priminė, kad viena iš prielaidų išleidžiant darbuotoją atostogų yra "faktiškai dirbtas laikas".
Taigi
(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje
? Bus prisikaupę atostogų Paskui ir terminas baigsis... Taigi išskyrus atostoginius, darbdavys
išdirbs grįžęs darbuotojas po atostogų?
Ačiū labai Rolf už pagalbą [/quote]
1. Čia viskas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui