DU skaičiuoklė

Galimi du variantai, kurie ir numatyti nutarime:
[quote:dfe5d2a55e]9. Ūkio subjektas gali išmokėti

[quote=Regvita][quote=edwardas]O kaip geriau padaryti tokioje situacijoje:
Yra du gavimai,pirmas

pats kas du žmonės.

O bėda ta, kad vienam žmogui negalima dirbti 9 ar 12 val. per dieną

> Ten, kur baigiasi asfaltas, prasideda Rusija.
>
> Keičiu vieną 40 metų vyrą į du po 20

nenunešta
Ar nešti pavelotai, ar taisyti apskaitoje, kad DU neišmokėtas. [/quote]

O tai kaip

.

Dabar klausiams ar visi 3 vienetai yra susiję ?
Kodėl 2 str. nuostata tokia:
"16) [color=red][b]du

, skaičiuoti min. DU, priskaičiuoti visus mokesčius - 31 proc. SODRAI, išskaičiuoti iš darbuotojo 3 proc

, kūdau (nei grikių dietos nereikėjo), o ir jis manęs nepaleisdavo iš akių. Taip mes "svaigom" du metus

įstatymai apibrežiantys du procesus- pajamų ir turto deklaravimą.
Tačiau, Astazi, yra daug išlygų

tuo, arba ne. Tuo tarpu du žmonės, dirbdami mažoje įmonėje, darydami nedidelias apyvartas, bet gerai

nežinau kur du monikus sukiši

Kokių dar pailsėkim...
Pasimokom vadybos:
[i]susitinka du naujieji rusai. vienas giriasi

) ten pri gavejo ir jo anko yra du sask. laukeliai, tai i kuri man rasyti korteles nr. i virsutini ar

[quote=DaivaM]Visi rašė apie vieną šefa. Ką daryti kai ant galvos du ir abu akcininkai , ir akcijos

skaičiavimas atliekamas: DU užfaktiškai dirbtą laiką dalinamas ir faktiškai dirbto laiko t.y. nei ligos pašalpą