mirties pašalpa mirus darbuotojui

paskaičiuota išeinančiam darbuotojui kompensacija už nepanaudotas atostogas ( žymiai per daug), automatiškai

[quote=Atimk]
Sveiki, noriu informacijos, iki šiol neteko susidurti su mokėjimu darbuotojui už

[quote=Alina55][quote=amadina22]1. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR

, kiekvienam darbuotojui rasyti atskira???
Dekui :)[/quote]

šioje situacijoje vienam darbuotojui surašyciau

pervedžiau. Šiandien pateikiant SAM jau dega raudonai, kad vienam darbuotojui tarifas pasikeitęs (nebekaupia

Tai paskaičiuota vis tiek darbuotojui yra, tik neišmokėta. O jeigu yra paskaičiuota, tai ir pagal

Ne valandų, o atlyginimas kad būtų 1/4 MMA ir kitam darbuotojui 1/2

nurodyta, kad darbuotojui gali būti suteiktos tik pailgintos arba tik papildomos atostogos. Ar čia turima

[quote=Lenule]
Sveiki, domina dienpinigių norma darbuotojui. DS pasirašę, jog darbuotojas sutinka

vaika. Iš dales man kaip ir gerai,mokesčiai mažesni. Bet ar tai pašalpa ne bus mažesne?

gimdymo gauti normalią pašalpa, žada mesti mokslus ir įsidarbinti, būsimas vyras pilnametis ir turi darbą

fondas ir sodra (apmokestinam tik nuo 1000 lt)[/quote]
Pašalpa už 2 d.d. irgi apsimokestina GPM.

[quote=laura9][quote=laris]
Kad gali tai gali, bet kaip su pašalpa, ar sugrįžus vėl skaičiuos

reikėtų pagalbos patikrinti, ar teisingai apskaičiuota pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 pimąsias

pinigu ir dekretiniu.[/quote]
Gali išeiti. Pašalpa nenukentės :) Reikia dirbti nors vienoje įmonėje