DU skaičiuoklė

]
Tada (344-)*24%=GPM, kurį turėjote sumokėti iki 12-31.
Likusią DU dalį apmokestinate 15%.[/quote

/documentpublicone.do?id=1000060100

Pagal tai iseina, kad 2 ligos dienos prilyginamos DU, o ne kitoms pajamoms pagal

nešvaisto laiko tuštiems svaičiojimams apie DU pakėlimą - jie tuo metu tiesiog dirba ir uždirba.

( iki 5 žmonių) -3200 (60-70 žmonių) (vėl gi - priskaitytas DU), aišku siūlomas atlyginimas labiau

) ataskaitų forma sudaro įmonės, kurių ne mažiau kaip du rodikliai [b]finansinės atskaitomybės sudarymo

]galiojantį

Vai ir ta tampa nebe ta - aš suprantu taip, kad 2006 metais mes turim DU MOKESTINIUS

nieko neperkam, tad taip pildyt labai patogu. Atnešė, iškart sutvarkiau ir viskas. Per du metus pirmas

. kadangi DU 550lt. tai už 3 mėnesius 1650Lt. dirbta dienų 62d. vienai dienai priklausytų 21,29lt., o

[quote=DaivaP][quote=Palomanegro]savaitgaliais darbo valandos apmokamos 1.5 k, o ne du. ir del tos

Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama

nustatyti ar čia jau indv. veikla ar dar nea? Ar vienareikšmiškai jei parduoti minimum du kartus

darbovietė moka pašalpą, o Sodra. O Sodroje susideda VISŲ darboviečių DU. Svarbu, [color=red]kad išėjimo į

]nustatytas DU[/b] (t.y. tų 3 mėn.) ir dalinti iš darbo dienų pagal darbo grafika, o ne iš faktiškai dirbtų

Navision 4 versija. Įdomu, kas negerai konkrečiai??Dėl koregavimų - žinau. DU modulio nėra - galima įsigyti

- užjaučiu, manau, kad aš tokioje įmonėje nedirbčiau, na nabent DU tikrai atspindėtų realų papildomų