Manau, kad gali, tik pašalpos jis negaus, tačiau bus kaip ieškantis darbo.
Jei jo įmonė jokių
..
Todėl norėčiau paklausti, kada bus galima tikėtis tosios pašalpos t.y neilgai trukus po dokumentų
tiksliau. Stažas ir pašalpos vidurkis skaičiuojami iš skirtingų laikotarpių, jei ką. O gal tas darbuotojas
2011-12-02 15:14 Tininga / Bendra / vaiko priežiūros atostogos / #1009707[quote=vilmaeta]Ligos pašalpos sumą įrašau į asmens kortelę ir viskas, daugiau nieko nereikia
2006-01-10 11:04 Biglis / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #239819
fiksuojama , ar ne. Kilo abejonių.[/quote]
Mano nuomonė tokia:
mokamos tokios pašalpos:
-Lygos - ne jūsų
ir pažymą prašau išsiųsti VSDF XXX skyriui."
Jokios pašalpos už dvi dienas iš darbdavio lėšų
darbdavys turi išskaičiuoti dar ir tris proc. nuo savo darbuotojui išmokamos pašalpos.?
HAU[/quote
. Skaiciuojami atlyginimai uz 11 mėn. , buhalteris neturi jokio jo ligos ( nuo kada ) patvirtinančio dokumento
2004-12-22 10:33 wasia / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #132108
pagal 2010 09 01 - 2011 08 31
ligos pašalpos taip pat įsiskaičiuoja skaičiuojant pašalpas, atostoginiai
. Visgi 6 proc išskaičiuoja iš pašalpos?
[i](17 straipsnis. Privalomojo sveikatos draudimo įmokos. 8
, kad pacitavus iš sodros.lt apie minimą išmokų skirtumą tarp ligos ir tėvystės pašalpos, akivaizdžiai
2016-12-14 10:27 Serebro / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1342126
?
[/quote] Jei žmogus nedarbingas, tai duotų. Nu vemiant koks gi darbas? Bet tik tiek, kad ligos pašalpos
rugs.vid.DU=gaunu vienos dienos pašalpos sumą.
Ar aš čia į temą, ar nelabai?[/quote]
Bijau suklaidint
, bet už pratęsima nieko negauna ir ligos pašalpos irgi negauna.
Deja, bet pas mus taip jau yra.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui