ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Brangiai kainuos toks atleidimas :))
Keliems žmonėms reiks ateit į darbą poilsio dieną, kad

Mes leidžiame neatvykti į darbą arba suteikiame laisvą dieną darbuotojo prašymu .

Mažas pastebėjimas:
šiaip jau prieš priimdami žmogų į darbą, privalote žinoti kaip "turi atrodyti

O Jūs Komandiruotes žymėdavot prie "Netvykimų į darbą" ir komandiruočių dienas mažindavot Faktiškai

Nesgriuvo dar jos?
Kžkada klientas į darbą buvo atvažiavęs su MB gal 116.Nu tokia egzotika...

priėmimą į darbą.

Oi, prajuokinot
šiaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje
TK ir neatvykimas į darbą atvejai

o mane irgi priėmė į darbą, gal ir man dar liko lašelis iš tos tumbos?

[quote=laimutex][/quote]
O kodėl atostogauja nuo 06.24, ar čia darbas pagal grafiką?
07.10 į

[quote=laimutex][/quote]
Gali, gali ir nuo 06.24
Prasitęsia 2 k. d., į darbą 07.10.

Ačiū

Jei darbuotojai priimami į darbą pagal terminuotą darbo sutartį ar galima rašyti kad

Labas, jei atostogos nuo 08.02 iki 08.15 tai į darbą 08.17 , o apmokama už kiek?

Sveiki,
o kaip vedate apskaitą už kilnojamą darbą, pildote tabelius, ar rašote į darbo

O jeigu atostogos nuo 2011-10-21 iki 2011-11-04. 11-05 reikės į darbą?

O jei 5 d d savaitė-tai 7d šeštadienis ir į darbą tik 01 09