prašymas sumažinti darbo valandas

, gal kaip nors praeis.
Ir dar su tom darbo valandom, atlyginimą pakėlė, o darbo valandas nuo 4

atostogas sargams? Ar kd verciamos i valandas atsizvelgiant i tai kad imoneje nustatyta 8val/1diena, ar

darbuotojas dirba ne pilną darbo dieną (0.5 ar 0.25 etato) ir didelio skirtumo kada jis atidirbs savo valandas

valandinį, jeigu darbo sutartyje sulygta mokėti MMA, o ne už valandas.
Taigi, tavo paskaičiavimai teisingi

[quote=zaliuoke]Sakykit,ar reikia taikyti sumine darbo laiko apskaita,jei darbai atliekami tame

valandas ir nepastėbėjau, kad darbuotojas dirbo 21 dieną kai darbo dienų per mėnesį tik 18. O tai ką, tos

[/quote]

jeigi darbo surtartyje nurodyta tik viena pareigybe, tai turite ir ten irasa padaryti, kad nuo

Na tuomet galima rasyti manau taip :6 darbo d., 40 val. darbo savaitė.
o grafike susidelioti tas

Labas visiems, ar galite padėti tokiu klausimu: Žmogus dirba slenkanciu grafiku, darbo sutartyje

darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai

patvirtintą darbo grafiką,slenkančiu grafiku.Apskaitinio laikotarpio 3 mėn.pabaigoje lyginant su standartiniu

val. kiekis?
Dienas tai zinau, kad visas, o valandas? - tik darbo dienų?

sutartyje?[/quote]
tie darbai ko gero yra suderinami, juos abu gali atlikti tuo pačiu darbo metu, tai

pusmeti 4 val./d.
Ar teisingai mastau?
Imu jo dirbtas valandas per 12 menesiu/ (dalinu) imones darbo val

dėl darbo užmokesčio ir žymėjimo tabelyje? Ar reikės mokėti dvigubai už šventinę ir atitinkamai už