apmokėti išankstinę sąskaitą

negalim nes turim valandinę apskaitą... tai gal mes tada galim paimti 8 val. ir už jas apmokėti... o 8 val

apskaita?[/quote]
Bet net jei yra suminė, o darbo savaitė trumpesnė nei 5 d.d., tai reikia apmokėti pagal

Svarbiausia yra apmokėti. Aš paprastai išduodu avansą visai komandiruotei, o išlaidas skirstau jau

normalių 5 d.d. savaitė tai tektų mokėti už 9 d.d. ir už 72 val. [/quote]


Tada turit apmokėti už 79

valandai apmokėti reikia išsivesti VDU.[/quote]

Tada butu taip 3*1000= 3000/494 * 1,5 = 9,11 uz 1 val

jau galioja ir privaloma jas suteikti ir apmokėti? gal kas nors žinote tiksliau? Arba praleidau arba

jį ir privalo apmokėti automob. draudimą.[/quote]
Net jei ir polisas išrašytas jo vardu ir jis pats

11.23-11.24, kaip teisingai apmokėti už visas šias dienas?
11.23 -24 ir 11.27-28 d. mokėti VDU :roll

išvengti. Reiktų žymėti pagal faktą ir papildomai apmokėti.

`as koks apmokėti , tai manau tai jau bus pajamos natūra.... juk tos komunalinės išlaidos

negali - reiktų apmokėti kaip prastovą.
Tačiau jei buvo atostogos, liga, NA - tai be jokios abejonės

[quote=Gaisrena]O kaip turi būti suminėje su atostogautomis valandomis? Už atostogas apmokėti pagal

kaip tik vasario 16 . Tai jam už 16 dieną reikia apmokėti dvigubai. Tai išeina kad dirba 20 dienų

[quote=Gitusia]Vadinasi, turėsiu apmokėti už viršvalandžius...
O grafiko keist nereiktų?
O jei

penktadienį ir šeštadienį. Tai už ta dienas aš jam turėčiau apmokėti dvigubai?
[/quote]

Pakoreguokite