ligos

tinklalapyje sakoma:

Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

[quote=vvirginija1]Darbuotojas iš po ligos atnešė biuletenį, kuris išrašytas 01.13, iš 12 į 13

, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir

, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir

kovo) - 163,64/8=20,46?
2. Darbuotojui už dvi pirmas ligos dienas - 40,92Lt?
3. Darbuotojui priklauso

[quote=Vesta]Ar teisingai suprantu: uz pirmas 2 ligos dienas bus skaiciuojama taip: 500Lt(geguzes

dydžio ligos pašalpa. Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nedarbingumo atsiradimo mėnesį

nepanaudotas atostogas ?[/quote]
ir ligos pasalpa uz pirmas 2 dienas, ir atostoginiai rodomi kartu su DU

pakeisti, o 8 p. visai panaikintas, išsiaisškinau, jog apmokestinant ligos pašalpas, . Kitais atvejais

mokama ligos pašalpa, apdraustojo darbovietė, kurioje mokestiniu laikotarpiu taikomas , gavusi iš ligos

apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
Jūs dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir

išskaičiuojantis asmuo išmokėjo tam pačiam asmeniui ligos pašalpą (pajamų rūšies kodas 03) ir darbo užmokestį

[quote=wirgina] Būtent apie socialines garantijas ir pagalvojau.
Na, ligos nepuola. Nesu turėjusi

valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės

uzmokescio reiks isskaiciuot:
1) 15% GPM,
2) 3% sodrai,
3) 6% sodrai,
nuo ligos pasalpos 15% GPM ir 6