DU skaičiuoklė

[quote=lauzis]
Turiu panašią problemą, tik kad nebuvau atleistas o išėjau savu noru. Jau du

realiai yra ritė ir plasmasinis apvalkalas. Šie du variantai jau eina į savas reikmes... gaunasi iš vieno

kreditui...skolų likučius derinsi ilgai...
6. Darbuotojų kaita maža- vertimas- į mėnesį kokie du priėmimai

apskaitos irgi nėra. Ankstesnė buhalterė tabelių nedarė, sudarydavo DU išmokėjimo žiniaraštį pagal

nepanaudotų atostogu likuti, ji pateikiu du buhalterei. Ji skaiciuoja kompensacija, tai ji ir turi

nuo jo mokesčius?ką dar galima mokėti? Jei mokėtumėte DU- butumėt gavę A1.
Patarimas- pateikiate

paaiškinti.
[/quote]
Taip, praktikoje aš darai du įrašus. Tačiau gal priklauso nuo to, kiek prekinių

neteisingai suprantu, kad reikia du kartus pildyti - pirma sąrašą, o po to žurnalą (kuriame jau nesimato tas

DU už kelionės laiką ir papildomai poilsio prie kasmetinių atostogų (nes kelionė buvo poilsio dieną

sąskaitų,
2. Apie 50- 100 pirkimo,
3. Didelis sandėlys (apie 2000 prekių)
4. Dvi programos.
5. DU

sodros ten, 1 darbuotojo DU. Patys vedasi sąskaitas iškart į progema ir apmokėjimus. Be to patys pasiulė

dėl komandiruotės ir tabelio žymėjimo.. Turim du furistus vairuotojus užsieniečius (baltarusus ), daro

vienu auto du darbuotojai.. slaugytoja ir kitas darbuotojas, kuris yra gydytojas ir direktorius viename

reikėtų supildyti tą kasos knygą? Negi daryti du įrašus 23 dienos (22 d.praleisti?) Z ataskaitų

. Ar gaunasi, kad darbuotojas gauna mažesnį DU, nes susitrumpina darbo savaitę ar čia visai ne toks