komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

pagal kurį gaunamas nustatytas DU pagal sutartį ir neskaičiuoti dienpinigių. Tiesiog tabelyje žymėčiau

išmokėti 50% dienpinigių už visą komandiruotės laiką? Ar reikia mokėti atskirai už kiekvieną mėn.

nurodyta, kad tvirtinamos padidintas iki 100 proc. Finansų ministerijos patvirtintas dienpinigių normas

2500Lt, tai už rugpjūtį reiktu dar mokėti dienpinigių 31x197=6107,00Lt už pilną mėn., o kiek nuomos

numatomoms kitoms komandiruotės išlaidoms. Ne mažiau nei pusė dienpinigių turėtų būti išmokama prieš

nors, kaip tas priedas apsimokestina.
[/quote]
Jei neviršija nustatytų normų (50% DU ir dienpinigių

komandiruotei vis tiek reikalingas įsakymas, tad jame nurodysite, koks dienpinigių procentas bus mokamas.

darbuotojams viskas sumokėta, išeitis - galima mažinti dienpinigių normas, bet ne visi nori tai

dienpinigių būtų galima neapmokestinti..? Ar tiesa, kad nuo kito ketvirčio..? Ačiū už atsakymus ;)[/quote

dienas 7,80*4 ? [/quote]
O kodėl tiek mažai dienpinigių? Šiaip jau turėtų būti 19,50*4 :roll

.
3. Direktoriui dienpinigių norma dvigubinama.
4. Nurodau apmokėti šias išlaidas:..........[/quote

koeficientu 1,3 yra tam, kad nereikėtų apmokestinti dienpinigių, taigis, jeigu Jūsų vairuotojui nemokami

[/quote] Na ir kas :))
Už tą pačią dieną negali gauti dviejų dienpinigių- lietuviškų ir latviškų

darbą, darbą kelionėje ar pan.
Neturi viršyti LR arba atitinkamos šalies patvirtintų dienpinigių ir

sutartyje įrašas: pagal bendrovės patvirtintus "Darbo apmokėjimo nuostatus". Pagal nuostatus, dienpinigių