baudos, prastovos

apmokėti?
O ar prastovos nekenkia įmonei.Kaip DI į tai reaguoja?
[/quote]Grafikai turi būti. Tas jums gi

prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti

prastovos val., o kai pereinu prie darbo užmokesčio skaičiavimo, matau DU priskaičiavimą už visą mėn., kaip

O tai kada tos prastovos buvo, jeigu visą mėnesį dirbo ?

[quote=LiepAA]
Noriu pasitikslinti ar

204PLn 4 eilutę? Jei taip tai baudos PLN 204 rodosi tada kai jas mums priskaiciuoja ar tais

nustatytą DU?

[i]3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo

maksimalus tarifas, o ne minimalus valstybės nustatytas.[/quote]

Prastovos metu darbuotojui [b]"mokamas jo

maksimalus tarifas, o ne minimalus valstybės nustatytas.[/quote]

Prastovos metu darbuotojui [b]"mokamas jo

prastovas. zodzio bauda nera.
tik "prastovos". ar uz prastovas- leidziami atskaitymai?
aciu

[quote=daiv]
O negalėtų būti prastovos ne dėl darbuotojo kaltės? Ir jeigu taip žymėtume, tai ar

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
8) prastovos laikas;

Na taip

skaičiavom sausio 30.
Ir prastovos ne dėl darbuotojų kaltės į VDU neįeina manau.

[quote=Kristiana__]
Prastovos apmokamos kas mėnesį, jeigu jų yra, o ne apskaitinio laikotarpio

vidurkį?Ir ar prastovos įsiskaičiuoja į VDU skaičiuojant už į 2 d.d.?

Bet jei prastovos - tai lyg turetų buti darbo vietoje...ir taip visus metus..... Per žiauriu taip