ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

darbo laiką neįeina neatvykimas į darbą administracijos leidimu, ir šis laikas darbo laiko

[quote=Rolf]Jei darbuotojui per darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, keitėsi

kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos

jei pašalpos negavote tuomet tas laikas kai buvote DB nesiskaito. į nėštumo ir gimdymo atostogas

tada žinosite. o šiaip jei iš DB gavote pašalpą tai tas laikas taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą

nedirbu kitur, moku po 90Lt + 9% nuo 50% apmokestinamu pajamu (Ar tik tuos 9%, bet minimum 90Lt) ? Ir

straipsnio 1 dalyje;
4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso

skaiciuojant uz buvusi laikotarpi? [/quote]
Kai aš skambinau į darbo inspekciją, tai labai aiškiai

11 mėn. darbo 12 mėn. galima imti atostogas (337 k.d.+28 k.d. atostogos=365k.d)?

] Papildomos atostogos 3 darbo dienos.
Neįgaliesiems 25 darbo dienos.

Atostogos 03 25-04 13d, ar reikia pratęsti 2 šventinėm dienom? Ar tik viena šventine, kuri

. [/quote]

Gerai
Čia aš su tavim sutinku. O tada ką rašyti neatvykimai į darbą G 31 diena ar

darbo laiko apskaitos, todėl PAGAL GRAFIKĄ išeina 17 kalendorinių d. atostogos, o atostoginių sumokėjo

čia su tais medikais? Tai jiems negalioja naujas dk? Nepersiskaičiuoja atostogos į darbo dienas

aiškintis ir tartis.
2. Pasiskųsti darbo inspekcijai.
3. Kreiptis į teismą.
Mokant išeitinę - - imamas