nedarbingumo ismoka

, sumokes imone ir rodys, kad tas zmogus dirbo, mat jis tik snd atnese nedarbingumo lapeli uz 3 d nuo 2007

savaites. o kaip tada reikes jam skaičiuoti atlyginimą už kovo mėnesį, juk nedarbingumo pažymėjimas dar bus

susidures su tokiu atveju?[/quote]

Po 4 mėn. nedarbingumo medikų komisija turėjo nuspręsti, ar nereikia

atostogavo nuo 12.04 iki 12.10 , o nedarbingumo pazymejimas nuo 12.07 iki 12.18 , tai jam i darba reikia

:
Žiniaraštis už gruodį jau sutvarkytas su parašais, o sausio 11d. atneša nedarbingumo lapelį vieno darbuotojo

dėl tų sumų dėl nedarbingumo, nes jei jas įvedu, perspėjimas dingsta. Jei suma nedidelė, pvz. 200 Lt

na kaip ir taip.... :) juk jam dabar nedarbingumo laikas :)
nors jei DS sudarytumete siandien

[quote=Elste] jeigu iš karto po nedarbingumo tęsite atostogas - prašymo nereikia.
Atostogos

prasidėjo po savaitės?
Baigkit juokus.[/quote]
kalba eina apie nedarbingumo pažymėjimus,kuriuos išduoda

susirūpinę.[/quote]

Na, o jei Sodra tam žmogeliui apsižiūrėjus atims tą nedarbingumo pašalpą, kaip

[quote=Eglucia]Man tai įdomu, jei direktorius reabilituojasi kažkur, tai jam nedarbingumo

Sveiki,
O kaip jūs darote su gautomis iš sodros pažymomis (nedarbingumo pašalpos ). Mes gavome iš

Irgi auginu vaikiuką, bet niekada neturėjau nedarbingumo lapelio... sunų prižiūri auklė. Niekada

dirbti 20d.(40val) dirbo 17d (34val), turi nedarbingumo pazymejima nuo 24-26. Labai prasau padeti.[/quote

Sveiki,
Kadangi esu labai jau nepatyrusi nedarbingumo pazymejimu skaiciavimo procese, tai