ligos

sutartį).
Jeigu rašytų (kaip už atostogas. ligos 2 dienas, ar mamadienius), kad mokant darbuotojo

l.e. direkt, kol vadovas sirgo, kuris po ligos grįžo 04.01.
[/quote]

subsidijuojami esantys

perskaičiuoti nepanaudotas atostrogų dienas už ligos periodą. tai būtų 27 d.d. Niekada nesusidūriau su tokia

] ligos pašalpą? Kažkaip visai pasimečiau...[/quote]
Na ,turbūt, ne.
Pakaks ir 01 kodo. Berods sodra už

://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=279351&p_query=&p_tr2=
Tiek ligos, tiek motinystės

pasirašyi, tik vengti ligos atveju, bet jeigu taip jau atsitiko, kad padėjote parašą tai pasirašykite

kad nereikėtų minty atiminėti sumas, neįeinančias į garantinio mokesčio bazę (ligos, kitos pašalpos

atostogos kaip ir planuojamas dalykas, bet kartais del tam tikru ivykiu (ligos ir pan.)tenka perskaiciuoti

, kad pritaikys
Na ko gero jie pasielgė neteissingai. Iki mėn. ligos, apmokestint turi viską, o jei

ligos pašalpai iš darbdavio apskaičiuoti, kadangi tai užmokestis už 2004m., o ne už 2005m. [/quote

[quote=airina4u]o kaip jus galvojate, ka reiskia priskaiciuota 1000 ligos pasalpa, tai cia uz tas

DK 170 str. 1 d. 4p.: "laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą". Bet: kai

nedarbingumo pazymejimo skiltyje "Del ligos nedirbo ir negavo darbo uzmokescio" rasyti data nuo kada iki kada

nepanaudotų atostogų suskaičiavo už laikotarpį tik iki ligos.
Manau kad neteisingai..
arba aš nesuprantu

bandančių kovoti ir vistik jau palaidotas ne vienas ir vien tik nuo tos ligos, tiesiog norisi staugti.