atostogų skaičiuoklė

Tai taip ir sužymte tabelyje, kaip jis turėjo dirbti pagal darbo grafiką.
per visą atostogų

suskaičiuoja atostogų dienų skaičių. Žmogus atostogauja nuo 06 26 iki 07 07 imtinai - turėtų būt 9 dienos

teisingai apsirašyti atostogų tipus, nes nuo jų aprašymo priklauso ar bus paskaičiuojamos panaudotos

Jeigu darbuotojas suserga kasmetinių atostogų metu darbuotojas su darbdaviu susitaria kada jis

darbuotojui yra susikaupę eilinių apmokamų atostogų už keletą metų, ar galima jam atostogas forminti neturint

metais del to prisikabino, atseit neisleidziam zmogaus atostogaut.....[/quote]

O atostogų grafiką

durnai, kai direktorius neleidžia atostogų, bet dar durniau, kai pats žmogus nenori eiti

mėnesiui nemokamų atostogų, 2 sav. iki birželio mėnesio, kitas 2 sav.- iki naujųjų metų. Neįvardina

atostogų pabaigos ji suserga ir gauna nedarbingumo pažymėjimą 2 dienoms.
Paskaičiuoju jai už tas 2 dienas

(administracijos leidimu), o skaičiuojant atostogų kompensaciją pvz už 2,5 metų kiek tų ND neatminusuoti iš periodo

&Condition2=
13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu

1. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis

atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko

man iš viso tas atostogų rezervas - žalias miškas. Mūsų įmonė maža, atostogų stengiamės visus

atostogų rezervas:
D 6116019 (nep.atostog.rezervas (DU+darbd.SODRA+GF)
K 4719 (nep.atostog.rezervas (DU

po 02.22, 10 dienų.[/quote]
Bet vasario 16 d. į atostogų trukmę neįskaitoma, taigi atostogų