atostoginiai valandinis

(525lt), ir atostogavo 10 d(atostoginiai 525lt)
kova nedirbo,nes buvo nemokamose atostogose
balandi

jei jau prieš kokį pusmetį, tai ir atostoginiai priartėja prie esamo atlyginimo sumos.

Visai susibalamutinau;darbuotojos DU buvo 275 lt. Birželio mėn. jai buvo paskaičiuoti atostoginiai

iseinant atostogu, o atostoginiai nepervesti(matyt apsiriko).Kaip dabar ta suprasti , kokiu pagrindu GPM

iskarto atostoginius, o darbo uzmokesti to men, ar privalone kartu su atostoginiai sumoketi?[/quote

atostoginiai darbuotojams ir delspinigiai, jei nesumoki laiku [/quote]
Delspinigių nėra. Tiesiog

]dirbtų[/b] dienų skaičių bei už jas priskaičiuotą darbo užmokestį (atostogos bei atostoginiai

ar jis teisus , o man kaip dėl atostogų , atostoginiai išmokėti , tačiau kelių dienų trūksta iki

vistiek reikia darbo užmokestį plius atostoginiai. Tik rugpjūčio mėn. priskaitymas ( 50,01 Ltr

atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 k. d. iki jam išeinant atostogų, o kaip su einamojo mėnesio DU. Ar

), darbo dienų - 10 dienų arba 40 darbo valandų. Tai atostoginiai tada bus 4.85*40=194 Lt? [/quote

priskaičiuota ir už dirbtas dienas Dirbta 10 dienų. 380,95, atostoginiai 381,00 Viso 761,95.Pritaikytas 470,00

. Atostoginiai aisku išmokami kaip priklauso iš paskutinių triju mėnesių, ir skaiciuojamas darbo uzmokestis uz

išnaudojate kaip atostogų dieną, o bus atostoginiai už ją išmokėti ar ne, priklauso nuo to, ar pagal grafiką

[quote=Alina55][quote=AgneVakare]Pas mus darbo užmokestis ir atostoginiai mokami pagal valandinį